快报!茅台再发新招:多措并举提振市场,国际化进程加速
![博主:admin](http://ba202.ppltb.cn/skin/yan/picture/0.png)
茅台再发新招:多措并举提振市场,国际化进程加速
贵州茅台,A股“股王”,一直以来备受市场关注。近日,茅台又有哪些新动作呢?
一、产品线布局持续优化
- 生肖系列再添新成员:2022年1月,茅台推出生肖茅台·壬寅虎年生肖酒,延续了生肖系列酒的良好势头。
- 明确酱香系列酒身份:茅台将旗下酱香系列酒统一纳入“茅台酱香系列”品牌,以强化品牌辨识度。
- 新增12瓶装规格:茅台取消飞天茅台6瓶装拆箱政策,新增12瓶装规格,满足消费者多元化需求。
二、价格体系逐步完善
- 上调部分产品价格:近期,茅台对新款珍品茅台酒和陈年茅台酒15两款产品进行价格上调,有利于维护市场价格秩序。
- 打响普飞全面提价战:价格上调是茅台为普飞全面提价打下的基础,有望进一步提升公司盈利能力。
三、国际化步伐不断加快
- 积极开拓海外市场:茅台高度重视国际化发展,积极开拓海外市场,不断提升品牌国际影响力。
- 建设海外营销网络:茅台加快建设海外营销网络,为国际化发展奠定基础。
茅台的这些新动作,显示出公司在产品、价格、市场等方面持续发力的决心,有望进一步巩固市场地位,推动公司高质量发展。
展望未来,茅台将继续秉承“质量第一、效益优先、顾客至上、诚信为本”的经营理念,为消费者提供更加优质的产品和服务,为股东创造更大价值。
(以上内容基于公开信息整理,如有不当之处,敬请指正。)
于东来语录再掀热潮:员工幸福是企业发展基石
北京 - 6月16日,知名企业家、胖东来创始人于东来先生在一次公开活动中发表讲话,再次强调了员工幸福与企业发展之间的密切关系。他指出:“企业活不下去,说白了就是企业对员工不好。”
于东来先生的这一观点并非首次提出,此前他曾多次在公开场合表达类似的观点。他认为,员工是企业的核心竞争力,只有员工幸福,企业才能长久发展。
胖东来:以人为本的经营理念
胖东来是一家以家电零售起家的中国民营企业,成立于1999年。经过20多年的发展,胖东来已经成为辽宁省规模最大、最具影响力的家电零售企业之一。
胖东来的成功,离不开其独特的经营理念。于东来先生始终坚持“以人为本”的经营理念,将员工的幸福放在首位。在胖东来,员工享有完善的福利待遇和良好的工作环境,并得到充分的尊重和认可。
员工幸福带来企业效益
胖东来对员工的重视,也得到了丰厚的回报。胖东来的员工忠诚度和工作积极性都非常高,这使得胖东来能够为顾客提供优质的服务,从而赢得了良好的口碑。
近年来,胖东来逆势增长,在竞争激烈的家电零售市场中站稳了脚跟。这与胖东来对员工的重视密不可分。
于东来语录引共鸣
于东来先生的“员工幸福是企业发展基石”的观点,在业界引起了广泛共鸣。许多企业家和管理者都表示认同这一观点,并表示将学习胖东来的经验,努力为员工创造更加幸福的工作环境。
结语
于东来先生的语录,为我们提供了思考企业发展与员工幸福之间关系的新视角。在新的时代背景下,企业要想取得长远发展,就必须重视员工的幸福,为员工创造更加美好的工作环境。
发布于:2024-07-08 20:26:30,除非注明,否则均为
原创文章,转载请注明出处。
还没有评论,来说两句吧...